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      公司以科學發展觀為指導,秉承“誠信、務實、創新、共贏”的發展理念,重視環境保護,實施清潔生產、發展循環經濟、追求可持續發展

      打開企業基業長青的密碼——2021年中層管理干部培訓

      • 分類:團建培訓
      • 作者:
      • 來源:
      • 發布時間:2021-06-03
      • 訪問量:0

      【概要描述】

      打開企業基業長青的密碼——2021年中層管理干部培訓

      【概要描述】

      • 分類:團建培訓
      • 作者:
      • 來源:
      • 發布時間:2021-06-03
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      說到現代商業的變化莫測,可能你會立刻想起柯達、諾基亞、摩托羅拉……這些昔日巨頭的快速崛起和隕落。諾基亞的沒落和蘋果的崛起是我們通常所說的風水輪流轉嗎?事實并非如此,所有的企業發展和演化都是昔日的戰略決定了今天的成功。

      強化經營意識,提升戰略決策能力,用實戰鍛造管理者,公司人力資源部于2021年5月29日-5月30日特聘請“人合正道”研究院院長、首席培訓顧問王偉東老師,帶來為期兩天的“經營意識與戰略決策”沙盤實戰課程,集團公司中層以上管理干部均參加了培訓。

      在沙盤演練過程中,每位成員分別扮演從CEO到戰略分析官、銷售總監、財務總監、生產總監、人力總監等不同角色來共同經營一家公司,通過四年緊張而又富有挑戰的模擬運營,大家全程體驗了戰略思考、財務視角看運營、精細化成本控制的各種理念及工具,進一步領悟到用經營思維和創新理念去提早進行戰略謀劃和布局的重要性,大家在學中做,做中學,有效的實現了知識的轉化,對戰略思維和經營意識有了更加深刻的認識。

      兩天的沙盤實戰,王偉東老師旁征博引、深入淺出,廣大中層管理干部積極參與、熱情高漲,對公司的發展建言獻策;面對企業經營現狀,認真分析,積極應對,不斷實踐,把戰略轉化為執行,把目標變為現實,兩天的沙盤實戰課收獲滿滿。

      戰略決定生存,面對復雜的外部市場環境,我們廣大管理干部需要養成戰略思維習慣,不斷強化經營意識,提高創新能力,才是企業基業長青的密碼。

      楊銳

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